ASML拟将员工满意度纳入高管薪酬考核

ASML CEO 宣布将员工满意度指标纳入高管长期薪酬激励计划，旨在缓解大规模组织重组引发的内部不满情绪。 内部调查显示，ASML 敬业度指数已从 78% 降至 73.5%，新指标重点考察员工是否放心表达意见及信任高层管理层的程度。 该举措被视为 ASML 履行改善工作环境承诺的重要方式，同时公司上调了 2026 年销售额预期以应对 AI 需求增长。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。