ASML 拟将员工满意度纳入高管薪酬考核，以缓解重组后的内部不满

ASML CEO 宣布将员工满意度纳入高管薪酬考核，以缓解组织重组引发的不满。 内部调查显示 ASML 敬业度指数从 78% 降至 73.5%，新指标包括员工是否放心表达意见及信任高层。 该举措是 ASML 履行改善工作环境承诺的方式，公司同时上调 2026 年销售额预期以应对 AI 需求。