AI 职场“杠铃效应”：中间层员工面临生存危机

李飞飞与 MasterClass CEO 大卫·罗吉尔提出未来 10 年职场呈“杠铃效应”，中间层“还凑合”的员工空间正被急剧压缩。AI 将执行层标准拉高，使顶尖 1% 专家与高主动性通才更具价值。 AI 替代大量中间层岗位导致供需失衡，岗位成为稀缺资源。AI 时代核心特质包括主动性、开放度、学习力及人机协同能力。