职场人开始“表演”AI提效

大厂员工为迎合考核进行“表演式”AI提效，Visier调查显示48%美国员工夸大AI使用频率。 员工将简单任务包装成复杂流程，甚至做出无人使用的Skill；部分企业将AI使用率与绩效挂钩，导致工作量增加。 这种现象反映出职场中的AI焦虑与形式主义，暴露了管理逻辑与员工真实需求之间的错位。