招聘者称 AI 筛选机制往往遗漏优秀候选人

多位招聘经理反馈，AI 筛选工具常遗漏最佳候选人。某 2000 人企业的招聘方称其 A-D 评级工具最终频繁录用 C 级简历，而非 A 级。另有经理因遭遇大量 AI 伪造申请，自建筛选系统自动拒掉与职位描述匹配度过高的候选人。这导致面试前简历的可信度大幅下降。