沃顿教授：转行技工难抵御 AI 冲击，四类核心能力才是破局关键

沃顿商学院教授伊桑·莫利克提出“四特质”应对策略，认为转行技工无法抵御 AI 冲击，且编程岗位内容持续迭代。 四类特质包括深度专业认知、广博知识面、审美判断力与主观能动性，后者要求将提示词工程转化为项目管理以清晰定义需求。 传统学徒制因 AI 降低新人价值而失效，需重构职业教育或强化企业带教机制，否则人才输送通道将断裂。