AI × Hiring 招聘变革报告

Greg 和 Corentin 基于 2026 年 8-9 月对 30 位招募及工程负责人的访谈发布报告，揭示 AI 对招聘流程的影响。 报告发现远程岗位申请中欺诈占比达 25% 至 80%，且 Agentic sourcing 在无人干预两天后会产生噪音。 有效的评估方式已转向系统设计、使用 AI 构建项目及审查 AI 代码，取代了传统的 Leetcode 测试。